Se reconvertir dans le digital : métiers, formations et conseils 2026 L’essentiel à retenir : le digital est en 2026 le secteur offrant le meilleur rapport formation courte / salaire élevé / télétravail possible. Des métiers comme le développement web, le marketing digital ou la data sont accessibles en 6 à 12 mois de formation, … Lire plus
Congé sans solde : droits, durée et comment le demander en 2026 L’essentiel à retenir : le conge sans solde n est pas un droit absolu en France il depend de l accord de ton employeur sauf dans les cas de conges legaux specifiques. Mais bien negocie c est un outil precieux pour voyager se … Lire plus
Micro-entreprise seuil chiffre d’affaires 2026 : tout ce qui change L’essentiel à retenir : en 2026, les seuils de chiffre d’affaires de la micro-entreprise sont de 188 700 € pour la vente de marchandises et 77 700 € pour les prestations de services. Ces seuils sont réévalués tous les 3 ans. Les dépasser deux années … Lire plus
Prime de partage de la valeur 2026 : conditions, montant et exonérations L’essentiel à retenir : la prime de partage de la valeur (PPV) est la successeure de la « prime Macron ». En 2026, elle peut atteindre 3 000 € exonérés de charges sociales (6 000 € si un accord d’intéressement est en place). Elle est … Lire plus
Faire son CV avec l’IA : outils, méthode et pièges à éviter en 2026 L’essentiel à retenir : l’IA peut améliorer significativement ton CV — mais elle ne peut pas le remplacer. En 2026, les recruteurs détectent de plus en plus les CV entièrement générés par IA. La bonne approche : utiliser l’IA comme assistant … Lire plus
Gagner de l’argent en ligne ado : options légales et sérieuses en 2026 L’essentiel à retenir : en tant qu’ado, tu peux gagner de l’argent légalement — mais avec des règles spécifiques. Le travail salarié est possible dès 14 ans avec autorisation parentale pendant les vacances. En ligne, les options les plus accessibles sont la … Lire plus
Portage salarial : définition, avantages et inconvénients en 2026 L’essentiel à retenir : le portage salarial permet de travailler en indépendant tout en conservant le statut de salarié — avec toutes les protections sociales qui en découlent. C’est une alternative sérieuse à la micro-entreprise pour les profils expérimentés. Mais ses frais de gestion (8 à … Lire plus
Mutuelle entreprise obligatoire : droits, dispenses et ce qu’on paie en 2026 L’essentiel à retenir : depuis 2016, toutes les entreprises du secteur privé ont l’obligation de proposer une mutuelle à leurs salariés et de prendre en charge au moins 50 % de la cotisation. Mais il existe des cas de dispense légaux qui permettent … Lire plus
Congé maternité et paternité 2026 : durée, droits et indemnités L’essentiel à retenir : en 2026, le congé maternité dure de 16 à 46 semaines selon le rang de naissance, et le congé paternité dure 25 jours calendaires. Pendant ces congés, la Sécurité sociale verse des indemnités journalières qui remplacent le salaire — sous conditions … Lire plus
Heures supplémentaires : droits, calcul et comment les faire payer en 2026 L’essentiel à retenir : toute heure travaillée au-delà de 35 heures par semaine est une heure supplémentaire qui doit être payée avec une majoration ou compensée par du repos. En 2026, les heures supplémentaires sont exonérées d’impôt dans la limite de 7 500 … Lire plus
