💼 Le métier de Chargé(e) de recrutement
Le chargé de recrutement identifie les besoins en personnel, rédige les offres d'emploi, sourçe les candidats, conduit les entretiens et accompagne le processus jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues.
🎯 Missions au quotidien
- Analyser les besoins avec les managers
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer des candidats (LinkedIn, CVthèques)
- Mener les entretiens de sélection
- Organiser les tests et évaluations
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
💰 Salaires
ℹ️ Commissions sur recrutements en cabinet. Salaires plus élevés en executive search et secteur tech.
📚 Formations pour devenir Chargé(e) de recrutement
✅ Qualités requises
📈 Perspectives et évolutions
Évolutions vers manager recrutement, DRH ou chasseur de têtes indépendant.
📍 Débouchés régionaux : Toute la France. Forte concentration à Paris, Lyon pour les grands cabinets.
🔍 Comment devenir Chargé(e) de recrutement ?
Le métier de Chargé(e) de recrutement attire de nombreux jeunes chaque année. Pour exercer ce métier, il faut généralement suivre une formation spécialisée et développer des compétences spécifiques. Le profil RIASEC dominant de ce métier est S + E, ce qui signifie qu'il convient particulièrement aux personnes ayant ces traits de personnalité.
En termes de rémunération, le salaire d'un(e) Chargé(e) de recrutement varie entre 2 300 € en début de carrière et 5 500 € pour les profils expérimentés. Commissions sur recrutements en cabinet. Salaires plus élevés en executive search et secteur tech.
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