{"id":4735,"date":"2026-08-29T09:00:00","date_gmt":"2026-08-29T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.apres-lecole.fr\/Blog\/?p=4735"},"modified":"2026-08-16T08:10:56","modified_gmt":"2026-08-16T08:10:56","slug":"arce-chomage-capital-creation-entreprise-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.apres-lecole.fr\/Blog\/arce-chomage-capital-creation-entreprise-2\/","title":{"rendered":"ARCE 2026 : transformer ses allocations ch\u00f4mage en capital pour cr\u00e9er son entreprise"},"content":{"rendered":"\n\n
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ARCE 2026 : comment transformer son ch\u00f4mage en capital pour cr\u00e9er son entreprise<\/title><br \/>\n<meta name=\"description\" content=\"Tu veux cr\u00e9er une entreprise tout en b\u00e9n\u00e9ficiant de tes droits au ch\u00f4mage ? L'ARCE te permet de recevoir 60 % de tes droits en capital. D\u00e9couvre les conditions et d\u00e9marches en 2026.\"><\/p>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/unpkg.com\/@wwclib\/wwc@latest\/wwc.min.css\">\n<script src=\"https:\/\/cdn.jsdelivr.net\/npm\/@alpinejs\/csp@3\/dist\/cdn.min.js\" defer><\/script><\/p>\n<div class='wwc'>\nL’essentiel \u00e0 retenir : l’ARCE (Aide \u00e0 la Reprise ou \u00e0 la Cr\u00e9ation d’Entreprise) permet aux demandeurs d’emploi cr\u00e9ateurs d’entreprise de recevoir <strong>60 % de leurs droits ARE restants en capital<\/strong>, vers\u00e9 en deux fois. C’est une alternative au maintien mensuel des allocations. En 2026, l’ARCE n\u00e9cessite d’avoir obtenu l’<strong>ACRE au pr\u00e9alable<\/strong>. <strong>La d\u00e9cision ARCE vs maintien mensuel de l’ARE est strat\u00e9gique<\/strong> \u2014 et d\u00e9pend du projet et de la dur\u00e9e des droits restants.\n<\/thinking>\n<\/div>\n<p>Tu es demandeur d’emploi, tu as un projet de cr\u00e9ation d’entreprise et tu veux savoir comment utiliser au mieux tes droits au ch\u00f4mage ? L’ARCE est le dispositif qui permet de convertir ces droits en capital d’amor\u00e7age pour financer le d\u00e9marrage de ton activit\u00e9. Ce guide te explique <strong>tout sur l’ARCE en 2026<\/strong> : conditions, montant, comment choisir entre ARCE et maintien mensuel, et comment faire la demande.<\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"#arce-principe-conditions\">Le principe et les conditions de l’ARCE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#arce-montant-calcul\">Le montant de l’ARCE et son calcul<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#arce-vs-are-mensuel\">ARCE ou maintien mensuel de l’ARE : que choisir ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#arce-demande-procedure\">Comment faire la demande d’ARCE<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"arce-principe-conditions\">Le principe et les conditions de l’ARCE<\/h2>\n<p>L’ARCE est une option \u2014 pas un droit automatique. Comprendre son fonctionnement avant de d\u00e9cider.<\/p>\n<h3>Qu’est-ce que l’ARCE ?<\/h3>\n<p>L’ARCE est un dispositif de France Travail qui permet \u00e0 un demandeur d’emploi qui cr\u00e9e ou reprend une entreprise de recevoir <strong>une partie de ses droits ARE restants sous forme de capital<\/strong> \u2014 plut\u00f4t que de les percevoir mois par mois pendant toute la dur\u00e9e d’indemnisation.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement : si tu as 20 000 \u20ac de droits ARE restants au moment de cr\u00e9er ton entreprise, l’ARCE te verse 60 % de cette somme (soit 12 000 \u20ac) en deux fois \u2014 6 000 \u20ac au d\u00e9marrage et 6 000 \u20ac six mois plus tard. Ce capital peut \u00eatre utilis\u00e9 librement pour financer le d\u00e9marrage de l’activit\u00e9.<\/p>\n<h3>Les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de l’ARCE<\/h3>\n<p><strong>Condition 1 \u2014 Avoir des droits ARE ouverts :<\/strong> \u00eatre indemnis\u00e9 par l’ARE ou avoir des droits ouverts (rupture de contrat ouvrant droit \u00e0 l’ARE). La simple inscription \u00e0 France Travail ne suffit pas \u2014 des droits effectifs doivent exister. <strong>Condition 2 \u2014 Avoir obtenu l’ACRE :<\/strong> l’ARCE est conditionn\u00e9e \u00e0 l’obtention pr\u00e9alable de l’ACRE (exon\u00e9ration de charges sociales). Sans ACRE accord\u00e9e, pas d’ARCE possible. <strong>Condition 3 \u2014 Cr\u00e9er ou reprendre une entreprise :<\/strong> justifier d’une cr\u00e9ation ou reprise effective d’entreprise (immatriculation, num\u00e9ro SIRET…). <strong>Condition 4 \u2014 Ne pas avoir repris une activit\u00e9 salari\u00e9e :<\/strong> l’ARCE n’est pas accessible si le cr\u00e9ateur est simultan\u00e9ment salari\u00e9 dans une autre entreprise.<\/p>\n<div class=\"wwc wwc-info\">\n<div class=\"wwc-title\">ARCE et ACRE : l’ordre des d\u00e9marches<\/div>\n<p>L’ordre est important : <strong>1) Cr\u00e9er son entreprise \u2192 2) Demander l’ACRE \u00e0 l’URSSAF \u2192 3) Obtenir l’accord ACRE \u2192 4) Demander l’ARCE \u00e0 France Travail.<\/strong> Sans l’accord ACRE en main, France Travail ne peut pas instruire la demande d’ARCE. Il faut donc d’abord cr\u00e9er l’entreprise et obtenir l’ACRE avant de demander l’ARCE.<\/p>\n<\/div>\n<h3>Les situations qui permettent l’ARCE<\/h3>\n<p>L’ARCE est accessible que la cr\u00e9ation d’entreprise intervienne <strong>avant ou apr\u00e8s<\/strong> l’ouverture des droits ARE :<\/p>\n<p><strong>Cr\u00e9ation avant la fin du contrat :<\/strong> si tu cr\u00e9es ton entreprise avant d’\u00eatre licenci\u00e9 ou avant la fin de ton contrat, tu peux quand m\u00eame b\u00e9n\u00e9ficier de l’ARCE si tu ouvres des droits ARE par la suite (dans les 12 mois suivant la cr\u00e9ation). <strong>Cr\u00e9ation apr\u00e8s le d\u00e9but du ch\u00f4mage :<\/strong> si tu es d\u00e9j\u00e0 indemnis\u00e9 et que tu d\u00e9cides de cr\u00e9er une entreprise, tu peux opter pour l’ARCE sur les droits restants au moment de la demande.<\/p>\n<blockquote><p>L’ARCE est souvent d\u00e9crite comme \u00ab\u00a0la fa\u00e7on de transformer son ch\u00f4mage en capital\u00a0\u00bb \u2014 ce qui est techniquement exact. Mais c’est aussi un choix irr\u00e9versible. Une fois que tu optes pour l’ARCE, tu ne peux pas revenir en arri\u00e8re et demander le remboursement mensuel si l’entreprise \u00e9choue. C’est une d\u00e9cision qui engage \u2014 et qui m\u00e9rite une analyse s\u00e9rieuse de son projet et de ses droits avant de se lancer.<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"arce-montant-calcul\">Le montant de l’ARCE et son calcul<\/h2>\n<p>Le calcul de l’ARCE est simple \u2014 mais il est important de bien comprendre sur quelle base il s’effectue.<\/p>\n<h3>Le taux de l’ARCE en 2026<\/h3>\n<p>En 2026, l’ARCE correspond \u00e0 <strong>60 % des droits ARE restants<\/strong> au moment de la demande. Ce taux \u00e9tait de 45 % avant juillet 2020 \u2014 la revalorisation \u00e0 60 % a significativement augment\u00e9 l’attractivit\u00e9 du dispositif.<\/p>\n<h3>Le calcul du montant<\/h3>\n<p>La formule est la suivante : <strong>Montant ARCE = Droits ARE restants \u00d7 60 %<\/strong><\/p>\n<p>Les droits ARE restants sont calcul\u00e9s sur la base du nombre de jours d’indemnisation restants multipli\u00e9 par l’allocation journali\u00e8re.<\/p>\n<div class=\"wwc wwc-tip\">\n<div class=\"wwc-title\">Exemples de calcul ARCE<\/div>\n<p><strong>Exemple 1 \u2014 Droits importants :<\/strong><br \/>\n Dur\u00e9e restante : 18 mois (540 jours)<br \/>\n Allocation journali\u00e8re : 80 \u20ac\/jour<br \/>\n Droits restants : 540 \u00d7 80 = 43 200 \u20ac<br \/>\n <strong>ARCE : 43 200 \u00d7 60 % = 25 920 \u20ac<\/strong> (vers\u00e9s en 2 fois : 12 960 \u20ac + 12 960 \u20ac \u00e0 6 mois)<\/p>\n<p> <strong>Exemple 2 \u2014 Droits modestes :<\/strong><br \/>\n Dur\u00e9e restante : 8 mois (240 jours)<br \/>\n Allocation journali\u00e8re : 45 \u20ac\/jour<br \/>\n Droits restants : 240 \u00d7 45 = 10 800 \u20ac<br \/>\n <strong>ARCE : 10 800 \u00d7 60 % = 6 480 \u20ac<\/strong> (vers\u00e9s en 2 fois : 3 240 \u20ac + 3 240 \u20ac \u00e0 6 mois)<\/p>\n<\/div>\n<h3>Le versement en deux fois<\/h3>\n<p>L’ARCE est toujours vers\u00e9e en <strong>deux versements \u00e9gaux<\/strong> :<\/p>\n<p><strong>1er versement :<\/strong> \u00e0 la date d’attribution de l’ARCE \u2014 g\u00e9n\u00e9ralement dans les semaines suivant la demande accept\u00e9e. <strong>2\u00e8me versement :<\/strong> exactement <strong>6 mois apr\u00e8s le 1er versement<\/strong>, \u00e0 condition que l’entreprise soit toujours en activit\u00e9 \u00e0 cette date.<\/p>\n<p>Si l’entreprise cesse son activit\u00e9 entre les deux versements, le 2\u00e8me versement n’est pas d\u00fb. France Travail peut demander un justificatif d’activit\u00e9 (extrait Kbis, d\u00e9claration URSSAF…) avant d’effectuer le 2\u00e8me versement.<\/p>\n<h3>La fiscalit\u00e9 de l’ARCE<\/h3>\n<p>L’ARCE est soumise \u00e0 la <strong>CSG et \u00e0 la CRDS<\/strong> \u2014 une retenue de 6,2 % est effectu\u00e9e sur chaque versement avant le cr\u00e9dit en compte. Elle est \u00e9galement soumise \u00e0 l’<strong>imp\u00f4t sur le revenu<\/strong> \u2014 les sommes per\u00e7ues sont d\u00e9clar\u00e9es comme revenus de remplacement l’ann\u00e9e de r\u00e9ception.<\/p>\n<div class=\"wwc wwc-grid\">\n<div class=\"wwc-column wwc-star\">\n<div class=\"wwc-title\">Ce que l’ARCE permet de financer<\/div>\n<p>Fonds de roulement initial \u00b7 Stock de d\u00e9part \u00b7 Mat\u00e9riel et \u00e9quipements \u00b7 D\u00e9p\u00f4t de garantie d’un local commercial \u00b7 Frais de communication et marketing \u00b7 Formation compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"wwc-column wwc-info\">\n<div class=\"wwc-title\">Ce que l’ARCE ne remplace pas<\/div>\n<p>Le financement bancaire (pr\u00eat professionnel) \u00b7 Les aides r\u00e9gionales \u00e0 la cr\u00e9ation \u00b7 Le NACRE (pr\u00eat \u00e0 taux z\u00e9ro) \u00b7 L’accompagnement par un r\u00e9seau (BGE, CCI, r\u00e9seau entreprendre)<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"arce-vs-are-mensuel\">ARCE ou maintien mensuel de l’ARE : que choisir ?<\/h2>\n<p>C’est la question centrale \u2014 et il n’y a pas de r\u00e9ponse universelle.<\/p>\n<h3>Le maintien mensuel de l’ARE : l’alternative \u00e0 l’ARCE<\/h3>\n<p>Si le cr\u00e9ateur ne choisit pas l’ARCE, il peut opter pour le <strong>maintien partiel de l’ARE mensuelle<\/strong> pendant la p\u00e9riode de cr\u00e9ation \u2014 \u00e0 condition que ses revenus d’activit\u00e9 ne d\u00e9passent pas certains seuils. Dans ce cas, l’ARE est maintenue mais r\u00e9duite proportionnellement aux revenus g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par l’entreprise.<\/p>\n<p>Formule simplifi\u00e9e : <strong>ARE maintenue = ARE initiale \u2212 70 % des revenus nets de l’activit\u00e9<\/strong>. Tant que les revenus de l’entreprise restent modestes, l’ARE mensuelle apporte un compl\u00e9ment r\u00e9gulier et s\u00e9curis\u00e9.<\/p>\n<h3>Tableau comparatif ARCE vs ARE mensuelle<\/h3>\n<div class=\"wwc wwc-table\" style=\"overflow:auto;max-width:100%\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Crit\u00e8re<\/th>\n<th>ARCE (capital)<\/th>\n<th>ARE mensuelle maintenue<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Montant total per\u00e7u<\/td>\n<td>60 % des droits restants<\/td>\n<td>Jusqu’\u00e0 100 % si revenus nuls<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Disponibilit\u00e9 imm\u00e9diate<\/td>\n<td>Oui \u2014 capital vers\u00e9 en 2 fois<\/td>\n<td>Non \u2014 versements mensuels<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Si l’entreprise \u00e9choue<\/td>\n<td>Droits perdus (40 % non vers\u00e9s)<\/td>\n<td>Droits restants r\u00e9cup\u00e9rables pour ch\u00f4mage<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Si l’entreprise r\u00e9ussit vite<\/td>\n<td>Meilleur \u2014 le capital est acquis<\/td>\n<td>Moins bon \u2014 ARE r\u00e9duite si revenus importants<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Flexibilit\u00e9 d’utilisation<\/td>\n<td>Total \u2014 capital libre d’emploi<\/td>\n<td>Limit\u00e9 \u2014 versements conditionn\u00e9s aux revenus<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Protection en cas d’\u00e9chec<\/td>\n<td>Faible<\/td>\n<td>Forte \u2014 droits restants disponibles<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3>Quand choisir l’ARCE ?<\/h3>\n<p><strong>L’ARCE est avantageuse si :<\/strong> tu as un projet solide avec un business plan r\u00e9aliste et des premiers clients d\u00e9j\u00e0 identifi\u00e9s. Tu as besoin d’un capital initial important pour d\u00e9marrer (achat de mat\u00e9riel, stock…). Tu es confident de g\u00e9n\u00e9rer des revenus rapidement \u2014 auquel cas l’ARE mensuelle serait de toute fa\u00e7on r\u00e9duite. Tes droits ARE sont importants \u2014 60 % d’une grosse somme repr\u00e9sente un vrai capital d’amor\u00e7age.<\/p>\n<h3>Quand garder le maintien mensuel de l’ARE ?<\/h3>\n<p><strong>Le maintien mensuel est pr\u00e9f\u00e9rable si :<\/strong> ton projet est encore incertain et tu pourrais avoir besoin de tes droits pour une p\u00e9riode de ch\u00f4mage si l’entreprise \u00e9choue. Tes revenus d’activit\u00e9 seront lents \u00e0 d\u00e9marrer \u2014 le maintien partiel de l’ARE assure un filet de s\u00e9curit\u00e9 mensuel. Tu n’as pas besoin de capital imm\u00e9diat pour d\u00e9marrer (activit\u00e9 de conseil, freelance…). Tes droits ARE sont modestes \u2014 60 % d’une petite somme repr\u00e9sente peu de capital utile.<\/p>\n<div class=\"wwc wwc-tip\">\n<div class=\"wwc-title\">La r\u00e8gle empirique pour choisir<\/div>\n<p>Une r\u00e8gle simple pour orienter la d\u00e9cision :<\/p>\n<p> <strong>Choisis l’ARCE si :<\/strong> tu as plus de 12 mois de droits ARE restants ET un projet de cr\u00e9ation n\u00e9cessitant du capital ET une r\u00e9elle confiance dans tes premi\u00e8res rentr\u00e9es d’argent.<\/p>\n<p> <strong>Garde le maintien mensuel si :<\/strong> tu as moins de 8 mois de droits restants OU ton projet est incertain OU tu n’as pas besoin de capital imm\u00e9diat.<\/p>\n<p> <strong>Entre 8 et 12 mois \u2014 consulte un conseiller France Travail avant de d\u00e9cider.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<h2 id=\"arce-demande-procedure\">Comment faire la demande d’ARCE<\/h2>\n<p>La proc\u00e9dure est simple mais n\u00e9cessite d’avoir l’ACRE en main au pr\u00e9alable.<\/p>\n<h3>Les \u00e9tapes de la demande<\/h3>\n<p><strong>\u00c9tape 1 :<\/strong> Cr\u00e9er ou reprendre son entreprise (immatriculation, obtention du num\u00e9ro SIRET). <strong>\u00c9tape 2 :<\/strong> Faire la demande d’ACRE aupr\u00e8s de l’URSSAF et obtenir l’accord (dans les 45 jours suivant la cr\u00e9ation). <strong>\u00c9tape 3 :<\/strong> Contacter son conseiller France Travail et signaler la cr\u00e9ation d’entreprise. <strong>\u00c9tape 4 :<\/strong> Demander explicitement \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de l’ARCE \u2014 en fournissant l’attestation d’accord ACRE et le justificatif de cr\u00e9ation d’entreprise (extrait Kbis ou \u00e9quivalent). <strong>\u00c9tape 5 :<\/strong> France Travail calcule le montant et proc\u00e8de au premier versement (g\u00e9n\u00e9ralement dans le mois suivant la demande accept\u00e9e).<\/p>\n<h3>Les documents \u00e0 fournir<\/h3>\n<p>L’attestation d’accord ACRE d\u00e9livr\u00e9e par l’URSSAF. L’extrait Kbis de l’entreprise (ou \u00e9quivalent pour les micro-entreprises : avis de situation SIRENE de l’INSEE). Le RIB du compte bancaire de l’entreprise (pour recevoir les versements). L’attestation d’ouverture de droits ARE (si non encore transmise \u00e0 France Travail).<\/p>\n<h3>Le d\u00e9lai pour faire la demande<\/h3>\n<p>La demande d’ARCE peut \u00eatre faite <strong>\u00e0 tout moment pendant la dur\u00e9e des droits ARE<\/strong> \u2014 mais elle doit intervenir apr\u00e8s la cr\u00e9ation effective de l’entreprise et apr\u00e8s l’obtention de l’ACRE. Il n’y a pas de d\u00e9lai maximum strict \u2014 mais plus on attend, moins il reste de droits \u00e0 convertir. <strong>Faire la demande rapidement apr\u00e8s la cr\u00e9ation est donc dans l’int\u00e9r\u00eat du cr\u00e9ateur.<\/strong><\/p>\n<div class=\"wwc wwc-info\">\n<div class=\"wwc-title\">ARCE et cr\u00e9ation en micro-entreprise : sp\u00e9cificit\u00e9<\/div>\n<p>Pour les micro-entrepreneurs, France Travail peut demander un justificatif de d\u00e9marrage effectif de l’activit\u00e9 (premi\u00e8re d\u00e9claration de CA \u00e0 l’URSSAF) avant d’effectuer le 2\u00e8me versement. <strong>Il est important de d\u00e9marrer effectivement son activit\u00e9 et de faire ses premi\u00e8res d\u00e9clarations<\/strong> pour ne pas risquer la suspension du 2\u00e8me versement ARCE.<\/p>\n<\/div>\n<p>L’ARCE est un outil puissant pour financer le d\u00e9marrage de son entreprise \u2014 mais son utilisation requiert une vraie r\u00e9flexion sur la solidit\u00e9 du projet et les droits disponibles. <strong>Obtenir l’ACRE d’abord, \u00e9valuer honn\u00eatement son projet et ses droits ARE restants, puis d\u00e9cider entre ARCE et maintien mensuel en connaissance de cause : ce sont les trois \u00e9tapes d’une d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e qui peut repr\u00e9senter plusieurs milliers d’euros de diff\u00e9rence.<\/strong><\/p>\n<h2>FAQ<\/h2>\n<h3>Peut-on revenir sur son choix et passer du maintien mensuel \u00e0 l’ARCE (ou vice versa) ?<\/h3>\n<p>Non. Le choix entre l’ARCE et le maintien mensuel de l’ARE est <strong>d\u00e9finitif et irr\u00e9vocable<\/strong>. Une fois l’option choisie, il n’est pas possible de changer d’avis. C’est pourquoi la d\u00e9cision m\u00e9rite une analyse s\u00e9rieuse avant d’\u00eatre prise \u2014 id\u00e9alement avec l’aide d’un conseiller France Travail.<\/p>\n<h3>L’ARCE est-elle imposable ?<\/h3>\n<p>Oui. L’ARCE est trait\u00e9e fiscalement comme l’ARE \u2014 elle est soumise \u00e0 la CSG\/CRDS (pr\u00e9lev\u00e9e \u00e0 la source sur chaque versement) et est imposable \u00e0 l’imp\u00f4t sur le revenu. <strong>Les sommes per\u00e7ues sont \u00e0 d\u00e9clarer comme revenus de remplacement<\/strong> l’ann\u00e9e de leur r\u00e9ception.<\/p>\n<h3>Que se passe-t-il si l’entreprise \u00e9choue avant le 2\u00e8me versement ?<\/h3>\n<p>Si l’entreprise cesse son activit\u00e9 avant les 6 mois qui s\u00e9parent les deux versements, le 2\u00e8me versement n’est pas effectu\u00e9. Les droits restants (qui n’ont pas \u00e9t\u00e9 vers\u00e9s via l’ARCE) peuvent \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s sous forme d’ARE mensuelle, dans la limite de la dur\u00e9e d’indemnisation initiale et du d\u00e9lai de d\u00e9ch\u00e9ance des droits. <strong>France Travail ouvre une nouvelle p\u00e9riode d’indemnisation pour les droits non utilis\u00e9s.<\/strong><\/p>\n<h3>L’ARCE est-elle compatible avec un associ\u00e9 non demandeur d’emploi ?<\/h3>\n<p>Oui. L’ARCE est li\u00e9e \u00e0 la situation individuelle du cr\u00e9ateur \u2014 pas \u00e0 celle de ses associ\u00e9s. Si deux personnes cr\u00e9ent une entreprise ensemble et que l’une est demandeur d’emploi, seule la personne en situation de ch\u00f4mage peut b\u00e9n\u00e9ficier de l’ARCE pour ses droits propres. <strong>L’associ\u00e9 non demandeur d’emploi n’a aucune incidence sur les droits ARCE de son co-cr\u00e9ateur.<\/strong><\/p>\n<h3>Peut-on cumuler l’ARCE avec un pr\u00eat bancaire professionnel ?<\/h3>\n<p>Oui, absolument. L’ARCE est un capital propre \u2014 elle peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9e par un pr\u00eat bancaire professionnel, un pr\u00eat d’honneur, un financement participatif ou toute autre source de financement. <strong>Les banques voient g\u00e9n\u00e9ralement d’un bon \u0153il un cr\u00e9ateur qui apporte des fonds propres via l’ARCE<\/strong> \u2014 cela t\u00e9moigne d’un engagement personnel dans le projet.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n[\n {\n \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n \"@type\": \"Article\",\n \"headline\": \"ARCE 2026 : comment transformer son ch\u00f4mage en capital pour cr\u00e9er son entreprise\",\n \"description\": \"Tu veux cr\u00e9er une entreprise tout en b\u00e9n\u00e9ficiant de tes droits au ch\u00f4mage ? L'ARCE te permet de recevoir 60 % de tes droits en capital. D\u00e9couvre les conditions et d\u00e9marches en 2026.\",\n \"inLanguage\": \"fr\",\n \"articleSection\": \"Entrepreneuriat & Revenus\",\n \"abstract\": \"Guide complet de l'ARCE en 2026 : principe (60 % des droits ARE restants en capital, vers\u00e9s en 2 fois \u00e0 6 mois d'intervalle), conditions (droits ARE ouverts + ACRE accord\u00e9e + cr\u00e9ation effective), exemples chiffr\u00e9s de calcul, tableau comparatif ARCE vs maintien mensuel ARE (montant, protection en cas d'\u00e9chec, flexibilit\u00e9), proc\u00e9dure de demande et irr\u00e9vocabilit\u00e9 du choix.\"\n },\n {\n \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n \"@type\": \"FAQPage\",\n \"mainEntity\": [\n {\n \"@type\": \"Question\",\n \"name\": \"Peut-on revenir sur son choix et passer du maintien mensuel \u00e0 l'ARCE (ou vice versa) ?\",\n \"acceptedAnswer\": {\n \"@type\": \"Answer\",\n \"text\": \"Non. Le choix entre l'ARCE et le maintien mensuel de l'ARE est d\u00e9finitif et irr\u00e9vocable. Une fois l'option choisie, il n'est pas possible de changer d'avis. La d\u00e9cision m\u00e9rite une analyse s\u00e9rieuse avant d'\u00eatre prise.\"\n }\n },\n {\n \"@type\": \"Question\",\n \"name\": \"L'ARCE est-elle imposable ?\",\n \"acceptedAnswer\": {\n \"@type\": \"Answer\",\n \"text\": \"Oui. L'ARCE est soumise \u00e0 la CSG\/CRDS (pr\u00e9lev\u00e9e \u00e0 la source) et est imposable \u00e0 l'imp\u00f4t sur le revenu. Les sommes per\u00e7ues sont \u00e0 d\u00e9clarer comme revenus de remplacement l'ann\u00e9e de leur r\u00e9ception.\"\n }\n },\n {\n \"@type\": \"Question\",\n \"name\": \"Que se passe-t-il si l'entreprise \u00e9choue avant le 2\u00e8me versement ?\",\n \"acceptedAnswer\": {\n \"@type\": \"Answer\",\n \"text\": \"Le 2\u00e8me versement n'est pas effectu\u00e9. Les droits restants non utilis\u00e9s peuvent \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s sous forme d'ARE mensuelle dans la limite de la dur\u00e9e d'indemnisation initiale. France Travail ouvre une nouvelle p\u00e9riode d'indemnisation pour les droits non utilis\u00e9s.\"\n }\n },\n {\n \"@type\": \"Question\",\n \"name\": \"L'ARCE est-elle compatible avec un associ\u00e9 non demandeur d'emploi ?\",\n \"acceptedAnswer\": {\n \"@type\": \"Answer\",\n \"text\": \"Oui. L'ARCE est li\u00e9e \u00e0 la situation individuelle du cr\u00e9ateur. Si deux personnes cr\u00e9ent ensemble et que l'une est demandeur d'emploi, seule la personne en situation de ch\u00f4mage peut b\u00e9n\u00e9ficier de l'ARCE pour ses droits propres.\"\n }\n },\n {\n \"@type\": \"Question\",\n \"name\": \"Peut-on cumuler l'ARCE avec un pr\u00eat bancaire professionnel ?\",\n \"acceptedAnswer\": {\n \"@type\": \"Answer\",\n \"text\": \"Oui. L'ARCE est un capital propre qui peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 par un pr\u00eat bancaire, un pr\u00eat d'honneur ou tout autre financement. 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